製造業におけるチーム管理と
調整スキルの重要性

チーム管理のポイント

チーム管理では、メンバーのスキルや経験を把握し、役割を最適化して、チームを効果的に機能させることが重要です。透明性のあるコミュニケーションを大切にし、情報共有やフィードバックを円滑に行います。また、メンバーの成長を考慮し、新たな領域での育成も行います。

調整業務のポイント

調整業務は、社内外の関係者と密に連携し、プロジェクトのニーズや要件を的確に捉え、柔軟に対応します。スケジュールや進捗を管理し、都度発生する問題や課題に対処することが重要です。

効果的なチーム管理と調整業務の実践例

ある新規車種の開発を担当した際に、若手層が多いチームをまとめて効率的な開発を行いました。開発が始まる前にベテランエンジニアを集めて若手エンジニアの育成プロジェクトを発足し、お客さまに特化したカスタマイズの教育カリキュラムを作成しました。これにより、若手エンジニアの検討およびデータ作成効率が30％向上し、新規車種の開発を効率的に進めることができました。

執筆者プロフィール：
自動車の内装設計業務を中心に、製品設計を担当。具体的にはドア、ボディサイド、トランク、インストルメントパネルなど。チームをまとめながら各プロジェクトを成功へと導いている。