2024年新卒入社社員の声

お客さまに寄り添い成果を追求するONE TEAMで
自ら変革し続け、成長を加速する

入社を決めたポイント

選考時、真摯に私に向き合っていただいた姿勢が決め手となりました。面接は定型的な問答ではなく対話形式で行われ、私の思想や信念といった内面まで丁寧に掘り起こされました。取り繕わない対話の場から、社員がその人らしくいられる風通しのよい職場環境であると感じました。

入社後の研修やOJTを経て感じること

OJTでは、早い段階からヒアリングや報告をする機会がありました。先輩の綿密なサポートのもと準備をして挑み、本番は毎回緊張しましたが、次第によくできたところや改善点に目を向ける余裕が生まれてきました。お客さまの業務の解像度がだんだんと上がり、会話の内容のレベルが上がっていくことに成長と喜びを感じています。

今後チャレンジしたいこと

活動の計画を頭から結末まで描けるようになりたいです。そのためには、現状の整理と、不明点の洗い出し、不明点を仮説で補ってゴールまでの計画を構想する力が必要です。まずは現在取り組んでいるタスク単位の計画・実行に尽力し、そこでの学びを活かして計画対象の規模を大きくしていきたいと考えています。

入社を決めたポイント

製造業に対して、エンジニアと異なる立場でとことん深く関われる点に魅力を感じ、入社を決めました。もともとものづくりやエンジニアの方との会話が好きでしたが、自分自身の得意領域・活かしたい能力と向き合い、SOLIZEの変革コンサルティングを選択しました。

入社後の研修やOJTを経て感じること

研修では、成果物に対して、「こんなの当たり前のことを言っているだけではないか」「お客さまも何となく知っている事実を、きれいにまとめることで価値を感じてもらえるのだろうか」と疑う部分がありました。しかし、研修後のOJTでお客さまの業務を可視化する中で、当たり前のことを事実に基づき誰もがわかるようにまとめることの難しさや価値を体感し、今ではこの仕事に夢中になっています。

今後チャレンジしたいこと

一つのプロジェクトを最初から最後まで経験し、お客さまの中で変革が続いていくところまでサポートしたいです。一過性ではなく、本当の意味での変革につなげるにはどうしたらよいか、お客さま目線で考え続けていきます。

入社を決めたポイント

お客さまの業務プロセスを根本から見直し、データとテクノロジーを駆使して組織の知識を体系的に活用するアプローチに魅力を感じました。組織に蓄積された情報を活用するSOLIZE独自の手法に関心を持ち、そのノウハウを身に付けたいと思い、入社を決めました。

入社後の研修やOJTを経て感じること

若い年次でも裁量を持って働くことができると感じています。自ら積極的に意見し、プロジェクトに反映させる機会も多くあります。また、研修内容が充実しており、OJTでも先輩方が常にサポートしてくれるため、自信を持って挑戦できる環境が整っています。

今後チャレンジしたいこと

現在、AIプロダクトの開発に携わっており、これをさらに進化させたいと考えています。お客さまの業務を深く理解し、それに応じた最適なAIプロダクトを提供することで、お客さまの業務効率を高めることが私の目標です。そのために技術的な知識はもちろん、お客さまのニーズを的確に捉える洞察力を養うことが重要だと考えています。