未来に貪欲に。
“まだ見ぬ”、に固執する。

Q3 成長を実感した瞬間は？

変化のなかで、自分を伸ばしていく。

クライアントの業種も、製品も、そして自分の立場も、さまざまに変えながら働くことができています。そうすることで、自分自身が持つ技術力や知識はもちろん、価値観や考え方にも幅ができました。

【入社1年目～2年目／工作機械メーカー設計課に配属。機構設計、他部署との調整業務を通して製品完成までの一連の開発に従事】
入社時研修で学んだ知識を活かし、エンジニアとしてのキャリアをスタート。ものづくりのイロハを学ぶ。

【入社2年目～4年目／社内キャリアディベロップメント部に配属。お客さまへの3D CAD教育教材の作成業務、中途採用者研修、新卒教育に従事】
エンジニア育成業務を通じ、人やチームを育てる喜びを知る。

【入社4年目～7年目／医療機器メーカー機械開発課にて医療機器のメカ設計業務に従事後、社内エンジニアリンググループへ。チームリーダーとして業務管理とアウトプットのQCDの確保、技術営業として新規案件開拓に従事】
育成経験で得たチームのポテンシャルを最大化する働きにチャレンジ。成果を挙げる。

【入社8年目～9年目／社内エンジニアリンググループに所属。ロボットベンチャーの家庭用プラットフォーム型ロボットの開発にメカ設計、開発マネージャーとして開発計画から体制構築まで開発全体の開発支援に従事】
未体験領域において、開発チームの編成からマネジメントまで担う。品質保証や調達といった領域にまで業務の幅を広げる。

【入社10年目～12年目／社内設計グループに所属。モーターメーカーの業務変革として3DCADの導入支援に対するコンサルティング業務に従事】
クライアントの開発プロセス変革支援という仕事へ。ものづくりのプロセスを抜本的に変えていく知見を磨く。