福利厚生

制度	内容
フレックスタイム	SOLIZEではフレックスタイム制度（コアタイム：11:00～15:00）を導入しています。
在宅勤務	働き方の多様化、ワークライフバランスの向上等を目的として、在宅勤務制度を導入しています。在宅時の各種費用補填として、在宅日数に応じて在宅勤務手当を支給します。 ※従事する業務内容により、制度の適用範囲が異なる場合があります。
育児短時間勤務	小学校6年生までの子どもを持つ社員が利用することができます。
リフレッシュ休暇	心身のリフレッシュを目的として、年2回所定の日に休暇を付与しています。
有休奨励日	年3～5日、全社で有給休暇を取得することを奨励する日を設けて、有給休暇の取得を促しています。 ※従事する業務内容により、制度の適用範囲が異なる場合があります。

制度	内容
産休・育休・介護休業	産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度を取得できます。当社は「子育てサポート企業」として、2019年に厚生労働省認定のくるみんマークを取得しています。
育児・介護休暇	働き方の多様化、小学校6年生までの子どもの看護のため年5日、最大10日までの休暇を取得できます（無給）。家族の介護で休暇を取得する場合は年5日、最大10日までの休暇を取得できます（無給）。
慶弔の休暇・慶弔金	結婚や出産に合わせて特別有給休暇を付与し、お祝い金を支給します。ご家族に不幸があった場合に、特別有給休暇を付与し、弔慰金を支給します。
記念日休暇	年に1回、本人・子ども・配偶者の誕生日、結婚記念日に特別有給休暇を付与します。

制度	内容
福利厚生パッケージサービス	Benefit Stationを利用することができます。レジャー・旅行・グルメ・ショッピングから育児・健康・介護・自己啓発まで、幅広いカテゴリで便利なサービスを利用可能です。
確定拠出年金	将来資産の形成に資する目的で確定拠出年金制度を導入しています。掛け金を積み立て、ご自身で運用商品を選び運用し、運用した年金資産を60歳以降に受け取る制度です。
持株会	当社の株式を購入しやすくするための仕組みとして、持株会制度および奨励金を設けています。
全社表彰・部門表彰	全社・各部門で新しい取り組みや自発的な行動を促すことを目的に、チームや社員を表彰する制度です。
リファラル	社員の皆さんの人脈を活かして採用につながった場合に、紹介した社員にインセンティブを支給します。

募集要項ENTRY